Mitä mieltä yrityksesi on jostain asiasta? Miksi olette suuntautuneet juuri siihen mitä nyt teette?
Onko yrityksellä mielipidettä? Onko se edes mahdollista?
Kaikki päätökset ja suuntaviivat syntyvät ihmisten tekemänä. Kun väki vaihtuu, suunta tarkentuu, muuttuu tai hukkuu.
Yritys on vain sen henkilökunnan summa. On siis väistämätöntä että asiat henkilöityvät. Tarvitsemme ihmisiä johtamaan ja johdattamaan. Rakenna siis ihan turvallisin mielin henkilökunnastasi sankareita. Sankarit vetävät puoleensa mielenkiintoisia ihmisiä. Hyödynnä heitä. Anna heille liikkumatilaa.
Minkälaisen sankariviitan tänään puet päällesi?
